“Een open werkcultuur rondom rouw en verlies creëert ruimte voor begrip en verbondenheid.”
Binnen Kinderopvang De Lange Keizer bied ik gespecialiseerde rouw- en verliesbegeleiding voor medewerkers, teams en leidinggevenden die te maken krijgen met verlies en rouw, zowel privé als werk gerelateerd.
Wat ik voor jullie kan betekenen:
- Individuele ondersteuning
Voor medewerkers die een dierbare hebben verloren of zelf een ingrijpend verlies ervaren. Persoonlijke begeleiding om het rouwproces te begrijpen en er krachtiger uit te komen. - Teambegeleiding
Wanneer het verlies van een collega, kind of ouder binnen de kinderopvang impact heeft op het team, begeleid ik gezamenlijke gesprekken en help ik bij het vinden van onderlinge steun en een veilige werksfeer. - Verlieskist
Een speciaal samengesteld hulpmiddel met materialen en suggesties om op een respectvolle en betekenisvolle manier met kinderen en collega’s het verlies te verwerken en te bespreken.
Hier lees je alles over de verlieskist. - Ontwikkeling van rouwprotocol
Aanpassen of verbeteren van het bestaande rouwprotocol binnen onze organisatie, zodat er duidelijke en zorgvuldige stappen worden genomen na een overlijden.
Mijn aanpak:
- Praktisch en empathisch, afgestemd op de dynamiek binnen kinderopvang.
- Gericht op veerkracht en herstel, met oog voor de werkdruk en emoties.
- Laagdrempelig en vertrouwelijk.
Samen zorgen we voor een warme en veilige werkomgeving waarin rouw en verlies een plek mogen krijgen.