"Rouwen doen we samen – met collega’s, met ouders, met kinderen. Als een cirkel van zorg."
Wanneer een collega rouwt, kan dat voor iedereen in het team voelen als een kwetsbare en soms onzekere situatie. Misschien weet je niet precies wat je moet zeggen of doen, en dat is heel begrijpelijk. Steun bieden begint vaak met kleine, oprechte gebaren en vooral: aandacht.
Tips om je rouwende collega te ondersteunen
- Respecteer privacy
Niet iedereen wil zijn gevoelens delen op het werk. Forceer niets, maar wees er wel. - Luister zonder oordeel
Geef ruimte aan je collega om te praten, als hij of zij daar behoefte aan heeft. Soms is het genoeg om gewoon stil te luisteren. Probeer niet meteen oplossingen te zoeken. - Wees geduldig en respectvol
Rouw kent geen vaste tijdlijn. Iemand kan op sommige dagen beter functioneren dan op andere. Accepteer dat dit hoort bij het proces. - Vraag wat je kunt doen
Iedereen ervaart verlies anders. Vraag waar je collega behoefte aan heeft, en respecteer de antwoorden. - Bied praktische hulp aan
Een kopje koffie halen, een taak tijdelijk overnemen of samen een pauze nemen kan al veel betekenen. - Houd contact
Ook na de eerste weken blijft steun belangrijk. Blijf vragen hoe het gaat, ook als het gesprek er niet vanzelf komt.
Wanneer professionele hulp inschakelen?
Soms is de impact van verlies zo groot dat een collega behoefte heeft aan extra ondersteuning. Binnen Kinderopvang De Lange Keizer ben ik (Jolanda de Meulmeester) als rouwdeskundige beschikbaar om te begeleiden, advies te geven of gesprekken te faciliteren. Je kunt me altijd benaderen als je twijfelt over hoe je het beste kunt helpen.