Rouw mag er zijn. Samen geven we verlies de plek die het verdient.

Rouw en verlies horen bij het leven – ook in de kinderopvang. Binnen De Lange Keizer kiezen we ervoor deze thema’s niet uit de weg te gaan, maar juist bespreekbaar te maken. Want verlies raakt ons allemaal: kinderen, ouders én medewerkers. Of het nu gaat om het overlijden van een dierbare, een scheiding, ziekte of een ander ingrijpend verlies… de impact is groot en verdient aandacht. In de kinderopvang werk je met je hart. Elke dag opnieuw bied je nabijheid, veiligheid en stabiliteit. Wanneer een kind, ouder of collega te maken krijgt met verlies, vraagt dat om extra zorg, tijd en betrokkenheid. Juist in een omgeving waar hechting centraal staat, is het van belang dat er ruimte is voor emoties, verhalen en verwerking.

Rouw raakt niet alleen het hart, maar ook het dagelijks functioneren – thuis én op het werk. In de kinderopvang zien we dit terug in toenemend ziekteverzuim: van 5,2% in 2014 naar 7,7% in 2023, met een stijging naar 8,3% in het eerste kwartaal van 2024. Hoewel dit niet alleen door rouw komt, onderstreept het wel hoe belangrijk aandacht en ondersteuning zijn op de werkvloer. Uit onderzoek blijkt dat verlies diep ingrijpt in het werkvermogen van medewerkers. Zo is 76% van de mensen die een kind verliezen langer dan een week niet of niet volledig inzetbaar. Bij het verlies van een partner geldt dit voor 65%. Na het overlijden van een dierbare meldt 24% zich kortdurend ziek, en 9% komt langdurig in de Ziektewet terecht.

Op deze website delen we hoe we bij De Lange Keizer omgaan met rouw en verlies. Je vindt er informatie en praktische handvatten voor pedagogisch medewerkers, leidinggevenden en ouders. We willen samen zorgen voor een cultuur waarin verlies erkend wordt, waarin we elkaar steunen, en waarin kinderen én volwassenen veilig kunnen rouwen.

Door bewust stil te staan bij rouw, bouwen we aan een warme en betrokken kinderopvangorganisatie …met ruimte voor elk verhaal.